职称评审出版专著和教材有什么区别?

　　出版专著和教材都可以为职称评分服务，是参评人职称晋升必胜的条件。虽然在职称评审中，出版专著和出版教材是差不多的，其实还是有区别的。那么，职称评审出版专著和教材有什么区别?

职称评审出版专著和教材有什么区别?

　　第一，专著和教材的作者人数不同

　　教材属于合著，有着主编、副主编、参编席位，没有标准的人数。而专著既可以是独著也可以是合著，当合著的时候，一般最多有3名作者，即第一作者、第二作者和第三作者。

　　第二，专著和教材的职称用途不同

　　专著的职称评审范围比较大，不少的行业的职称评审中都与专著有要求，而教材比较少，适合教师评审。

　　第三，专著和教材的职称加分不同

　　教材前三作者加分最多，其次是副主编、参编，加分是依次递减的。比如：主编加4分，副主编加2分，参编加1分。专著是独著加分最多，其他是前三作者等，第一作者第二作者第三作者职称加分依次递减。

　　在职称评审中，可以说除了教师外，其他的基本上都是著作要求，有独著有专著。而且在评高级职称或者职称竞争激烈的情况下，可以优选选择独著，独著的加分最高，为职称评审带来很大的便利。不过，独著的出版费用也高，要结合自身的情况，在满足职称评审条件前提下，量力而行。

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