图书管理工作看似简单，其实对于专业要求也很高。必须具有良好的职业道德、敬业精神，还要对于图书管理方面要系统掌握相关理论和技能。而且，对于图书管理工作方面，也是需要进行职称评审工作的，一方面可以升职加薪，一方面可以对专业有个更好的学习和发展。那么，图书馆管理工作专业评高级职称时需要发布著作吗？

 

　　图书管理工作的人才要求，需要熟悉当代图书资料专业领域的发展动态，具有较高的科研能力和较丰富的专业工作经验，完成较高难度的科研课题或工作项目，业绩显著。公开发表、出版本专业较高水平的、著作。 因此，在图书馆管理工作专业评高级职称时，是需要发布著作的。

 

　　具体图书馆管理工作专业高级职称评审对著作出版要求：

 

　　1、图书馆副高职称：独立或合作出版有 ISBN 书号的图书资料专业著作1部以上。专著本人撰写 5 万字以上，其他著作本人完成 10 万字以上。

 

　　2、图书馆正高职称：独立或合作出版有 ISBN 书号的图书资料专业著作1 部以上。专著本人撰写 10 万字以上，其他著作本人完成 20 万字以上。

 

　　另外，如果满足以下要求，还可以进行破格评审。

 

　　（1）图书馆高级职称评审破格人员副高职称要求：独立或合作出版有 ISBN 书号的图书资料专业著作1 部以上。专著本人撰写 8 万字以上，其他著作本人完成 15 万字以上。

 

　　（2）图书馆高级职称评审破格人员正高职称要求： 独立或合作出版有 ISBN 书号的图书资料专业著作 1 部以上。专著本人撰写 15 万字以上，其他著作本人完成 25 万字以上。

 

　　相关著作一般包括专著、译著、参考工具书、检索工具书、教材及教学参考书、资料汇编、古籍整理等。现我们兰竹文化提供英语、物理、数学、计算机、互联网、劳动与社会保障、工程管理、建筑给排水、经济管理、图书管理等方向的著作和教材，分别有第一、二、三主编或者副主编可以征集，费用一律享受最低优惠，需要的作者详细咨询。