教材主编符不符合副高职称评审条件
教师副高职称评审中,会有教材出书的条件要求,若满足该教师,就有一定的加分,若最终谁的职称评审稿,谁就优先晋升。不同对于教材出书评职称来说,还会对教材作者位置有规定,不知道教材主编符不符合副高职称评审条件?
教材主编是一本教材中最重要的位置,其对评职称的作用要大于副主编和参编,常用于评正高职称。从职称等级角度分析,正高职称大于副高职称,其对教材出书的要求会更高,所以说教材主编是符合副高职称评审条件的。
教材主编位置有三个,分别是第一主编、第二主编和第三主编。正常情况下,不会就具体的教材主编位置进行明确规定,也就是说只要是教材的主编,评中高级职称都是没有问题的。但并不排除特殊情况,比如有的单位评职称只认可第一主编或前两名主编,那这时候在选择主编位置上,要切合职称要求,才算有用,不能以经验相当然。
说到了教材主编可评的职称等级,也说明可安排的主编人数,但具体教材主编只有在教材公开出书的前提下,才能生效。因此,评副高职称要用到教材主编,就必须完成教材出版的流程。建议评职称教材市场因素以及评职称时间紧迫,教材出书还是以自费出书为主,需要作者找一家靠谱的自费出书公司来办理教材出书的具体事宜。
教材主编符不符合副高职称评审条件?以上就是本文关于该问题的介绍,更多关于教材出书方面的疑问,可以随时咨询我们的在线编辑,为您提供评职称教材自费出书的服务。
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