图书馆是一个地区精神产品集中收藏的宝库，也是该地区精神文化建设和表现的重要基地，对市民幸福感的提高有举足轻重的作用，所以，图书馆馆员的心理健康状况对图书馆的发展具有关键性作用。有学者认为，由于社会转型、图书馆工作的特殊性，加之馆员自身原因，图书馆馆员的心理问题也逐步显现出来，自卑心理、低价值感、职业倦怠、恐惧心理、人格偏差等心理健康问题日益困扰着图书馆员。为具体了解图书馆馆员的心理健康状况，给图书馆馆员心理健康指导工作提供参考数据，以便制定科学有效的决策，笔者选择四川省达州市图书馆馆员进行调查测评，现将结果报道如下。

 

　　l 对象与方法

 

　　1．1 对 象从达州市内所有图书馆中随机抽取214名图书馆馆员作为调查对象，发放214份问卷，回收有效问卷203份，有效率为94．9%。其中男性馆员102名，女性馆员101名；年龄25～58岁，平均年龄(38．2±1．25)岁；中年馆员(40岁及以上馆员)109名，青年馆员(40岁以下馆员)94名。

 

　　1．2 方 法采用症状自评量表(SCL一90)进行心理测评，该量表共有9O个项目，主要统计指标为躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性9个因子。每个症状分5个等级评定：无一1分，轻度一2分，中度一3分，重度一4分，严重=5分。另外，SCL-90各因子中有一个或多个因子分等于或大于3分者，被认为可能有较明显的心理异常，故将各因子分等于或大于3分的检出率称为心理异常检出率[3]。

 

　　整个测量过程均由同一名心理医师完成，采用SPSS 12．0统计软件和Psykg心理测评系统对数据进行分析。

 

　　2 结 果

 

　　2．1 图书馆馆员心理健康状况达州市图书馆馆员SCL-90各因子分均高于中国正常人常模，除人际关系和偏执2项因子外，其他各因子差异均有统计学意义(P<0．05)。

 

　　2．2 心理异常的检出情况对心理异常情况进行统计发现，168人次的图书馆馆员有1个或多个因子分等于或大于3分，达到心理异常水平，主要表现为恐怖，其次是焦虑、敌对、人际关系和抑郁。

 

　　2．3 不同性别图书馆馆员的心理测评结果比较女性馆员SCL一90各因子分均高于男性馆员，且在强迫症状、抑郁、焦虑和精神病性这4项因子上存在差异，具有统计学意义(P<0．05)。

 

　　2．4 中年馆员与青年馆员心理测评结果比较中年馆员与青年馆员SCL一90各因子分差异不明显，仅人际关系因子分差异具有统计学意义(P>0．05)。

 

　　3 讨 论

 

　　3．1 四川省达州市图书馆馆员处于心理“亚健康”状态本文结果显示，四川省达州市图书馆馆员的心理健康状况同全国正常人常模比较，9个因子中7个都存在显著差异，从因子分为3分及以上人员的检出率中发现，达州市图书馆馆员的心理健康状况较差，大多数馆员尚处在“亚健康”状态，某些馆员存在很严重的心理问题或心理疾病，必须对他们实施危机干预。从与部分馆员的交谈中发现，他们目前的心理症状主要表现为精神疲劳、注意力分散、遇事紧张、烦躁、抑郁等。这与其他图书馆问题研究学者的结论基本一致.因此，要让四川I省达州市图书馆馆员心理健康，必须立即建立本地区心理卫生服务体系，以“生物一心理一社会”模式开展服务，让图书馆每位员工都能获得方便快捷的心理援助。

 

　　3．2 重视对女馆员的心理健康辅导本文结果显示，四川I省达州市图书馆的女馆员比男馆员心理问题突出，在所有因子分上都超过男性馆员，其中4个因子得分存在显著差异，说明社会压力、家庭问题、性别偏见等因素对该地区的女性馆员影响较大。因此，应加强对女性馆员的心理呵护工作。基于女性馆员择业、生活观念及心理、生理方面等因素，要针对不同时期女性馆员心理和生理上的特点，给予适时指导和人性化关怀 。

 

　　3．3 加强对青年馆员的心理健康辅导或治疗参与此次测试的馆员中109名属于中年，占53．7%。中年馆员是图书馆的骨干力量，他们自身的健康状况将直接影响本单位工作的开展进程。本次测试结果发现，在9项因子得分中，青年馆员有8项因子分高于中年馆员，其中在人际关系项目上有显著性差异。因此，应加强对青年馆员的心理健康辅导，尽快建立有效的心理健康教育机制，如在图书馆进行心理健康知识讲座、团体咨询、叙事文本观看或阅读等。对个别人应采取个别咨询或治疗，对严重者还应及时采取“危机干预”措施。工作重点应放在青年馆员的人际关系协调方面，指导他们学会人际沟通技巧，形成悦纳心态，获得积极主动营造和谐欢快工作氛围的能力。

 

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