人际自立是基于我国传统文化构建的理想化人格特质，体现传统文化强调集体主义的伦理秩序、人际间的相互依赖以及儒家的中庸思想。

 

　　人际自立是一种人际性特质，是个体在自己解决所遇到的基本人际交往问题中形成的综合性人格特质。人际自立包括人际独立、人际主动、人际责任、人际灵活和人际开放5种特质。其中，人际独立是能指自己从事基本的人际活动；人际主动是指主动与人交往；人际责任是指对人忠、信；人际灵活是指不会刻板地坚持人际交往的原则与方式，能够权变、现实地处理人际关系问题，以维护交往各方的需要、利益和面子；人际开放是指积极容纳他人。前期研究表明，人际自立与抑郁、焦虑等情绪症状关系密切，人际自立可能是维护情绪健康的保护性人格因素。前期研究多关注人际自立抵御情绪症状的作用，关于人际自立维持情绪健康研究还比较少。积极情绪能够拓展个体即时的知一行能力，建立持久的个人资源，如增强个体的智力、体力、社会协调性和心理资源等。不仅如此，还能缓解消极情绪。因此，探讨人际自立与积极情绪和消极情绪两方面的关系是必要的，能够更好地揭示人际自立维护情绪健康的机制，拓展现有研究领域。为弥补前期研究的不足，本研究将探讨人际自立与积极情绪状态和消极情绪状态的关系，现将结果报道如下。

 

　　1 对象与方法

 

　　1．1 对 象调查重庆某大学的在校大学生180名，其中男生54名，女生126名；年龄17~25岁，平均2O．3岁。

 

　　1．2 方 法

 

　　1．2．1 研究工具青少年学生人际自立量表(ISSS—AS)包括人际独立、人际主动、人际责任、人际灵活和人际开放5个特质。该量表包含2O个项目，采用5点评分，分数越高表示相应的特质水平越高。本次研究中5个维度的Cronbach’S Alpha系数在0．78～0．88之间。

 

　　积极情绪消极情绪量表(PANAS)包括积极情绪和消极情绪2个维度，是常用的测量情绪状态的量表[7]。该量表共包括2O种情绪，采用5点评分，分数越高表示相应的情绪体验越高。本次研究中积极情绪状态和消极情绪状态的Cronbach’S Alpha系数都为0．89。

 

　　1．2．2 施测程序采用在自习室发放问卷的方法，由被试学生无记名方式填写量表，然后进行青少年学生人际自立量表和积极情绪消极情绪量表评估，将数据录入SPSS软件进行处理。

 

　　2 结 果

 

　　2．1 人际自立与积极情绪状态和消极情绪状态的相关分析人际独立、人际主动、人际灵活、人际开放与积极情绪状态呈显著正相关，人际责任、人际开放与消极情绪状态呈显著负相关(表1)。

 

　　2．2 积极情绪状态和消极情绪状态对人际自立的逐步回归分析人际主动、人际灵活正向预测积极情绪状态，而人际责任负向预测消极情绪状态。

 

　　3 讨 论本研究发现，除人际责任外，其他4种人际自立特质与积极情绪状态的正相关具有统计学意义；人际责任、人际开放与消极情绪状态的负相关具有统计学意义。进一步的回归分析发现，人际主动、人际灵活对积极情绪状态的正向预测具有统计学意义；人际责任对消极情绪状态的负向预测具有统计学意义。结果提示，人际自立可能通过增强积极情绪、降低消极情绪维持情绪健康。

 

　　研究表明，人际主动与外向性的合群和热情2个维度上具有相似性，人际独立与低神经质具有相似性，而外向性与积极情绪、神经质与消极情绪的关系密切。此外，人际责任负向预测消极情绪状态的结果与前期结果一致。前期研究发现，人际责任在控制其他4种人际自立特质与第1次抑郁水平之后，仍能跨时间负向预测6个月后的抑郁水平。这一结果提示人际责任可能主要通过降低消极情绪来维持情绪健康。当然，这一结论仍需要进一步的研究支持。另外，人际灵活与积极情绪状态、人际责任与消极情绪状态的关系，具有独特意义。由于目前尚没有与人际灵活、人际责任类似的特质被学者所关注，因此本研究对人格与情绪的研究具有一定贡献。本研究的结果初步表明，人际自立不仅能够降低消极情绪，还能够增强积极情绪，提示人际自立与积极情绪的关系较其与消极情绪的关系密切。今后的研究可立足于积极情绪角度，揭示人际自立维护情绪健康的机制。由于本研究的样本量和调查对象具有局限性，因而所得结论仍需更多研究检验和证实。

 

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