职称评定中的课题不是主持人能用吗?当然能用，课题主持人不是评审单位对课题的必须要求，除了课题主持人外，还有课题参与人，只要参评人署名的课题作者位置范围在晋升职称等级要求范围之内，都可用于职称，只不过在加分上，相比较主持人而言更少一点。

　　职称评定要用课题，这已经逐渐成为常规要求。不过用于职称评定的课题，是集体课题，是要组建课题组的，总参与课题研究的成员大概在5-10人。每个参与课题研究的人员，可以说都对完成课题研究贡献了力量，但贡献力度有大有小，一些作者位置分量还太轻，还不足以被评审单位认可，不能用于评职称加分。通常来说，课题的前五名才有机会，即课题主持人和课题前四参与人。若是自己晋升职称等级时，对课题的要求，不是唯一的主持人，那我们还有四个参与人位置供选择，具体选择哪个作者，根据职称要求来定。

　　评定的职称等级有高低之分，申报研究的课题也有级别上高低之分，评不同的职称用不同级别的课题，也在情理之中，而关键是我们能否及时获取符合职称要求的课题用于职称评定。为了更好的获得职称课题，我们需要知道申报课题的途径，一是自己申报研究，二是找对口的课题转让。

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