职称评定若用课题，一是课题是评职称晋升的要求;二是看上了课题所带来的加分。不过一项课题的加分，是由多名课题作者来共同分摊的，不过分摊的比例，会因课题作者排名不同而不同。那么，职称评定时课题主持人和参与者各加多少分?

　　职称评定方法中，一项课题的加分，通常比其他加分项目都高。而且一项符合职称要求的课题中，署名前五名作者都可获得评审单位认可，且署名位置越靠前获得的加分越高。评职称课题前五名，从前到后排名依次是课题主持人、第一参与人、第二参与人、第三参与人和第四参与人。所有人的加分总和，相当于一项课题的总职称加分。而课题的总职称加分，会因课题级别、课题获奖名次有所变化。

　　职称评定时课题主持人和参与者的加分分配比例，会因单位、地区不同而不同。比如：

　　1、主持或作为技术骨干参与过国家级科研、管理、工程项目，一般来说在这种情况下的主持人加分为：6-7分，参与人员则加分为：3-5分。

　　2、主持或作为技术骨干参与过公司(局)级科研、管理、工程项目，一般来说在这种情况下的主持人加分为：5-6分，参与人员则加分为：2-4分。

　　3、主持或作为技术骨干参与过厂、处级科研、管理、工程项目，一般来说在这种情况下的主持人加分为：4-5分，参与人员则加分为：1-3分。

　　职称评定时课题主持人和参与者各加多少分?以上就是本文关于该问题的介绍，更多关于职称课题申报方面的疑问，可以随时咨询我们的在线编辑。

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