经管SSCI，因子1.5分，经济学2区， 2019年下半年见刊，承诺官网出刊和SSCI检索数据不被删除！
2.营销组合模式对适销蛋白质产品的影响
4.影响公司执行远程办公的障碍
6.提高组织共鸣和沟通的影响因子的研究与识别
8.制度性组织对于行政腐败的作用
9.基于结构方程模型研究组织公正和组织气氛对于工作-反生产率行为的改善作用
10.人因工程学（物理层面）对于员工回报（生产力）的影响
11.团队精神对于公司敏捷性的影响
12.服务型领导风格研究及其对员工授权的影响
13.组织美德观念预测组织公民行为
14.信息技术和人力资源管理的关系研究
15.智力资本和组织绩效的关系研究
16.员工职业倦怠和工作满意度的关系研究
17.员工职业倦怠和工作满意度的关系研究
18.组织公民行为和员工绩效的关系研究
19.组织结构和员工倦怠的关系研究
21.政府机构中公共责任和公众信心的关系研究
22.社会资本和员工心理健康的关系研究
25.系统思考研究及其对人力资源生产率的影响
26.员工工作生活质量和职业倦怠程度的关系研究
27.危机管理和组织策略的关系研究
30.情商对于银行人力资源的影响
31.组织信任对于组织公民行为的作用
33.基于个性特点的上瘾性预测以及其与员工健康的关系
34.组织权利资源与组织沟通作用的关系研究
 

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