培训在建安企业贯彻三体系标准中的作用

　　随着建筑市场的进一步发展和完善，建筑安装企业把贯彻三体系标准，建立健全质量管理体系、环境管理体系以及职业健康安全管理体系，取得认证证书，作为开拓市场，提高竞争能力的重要手段。为了全面准确地理解三体系标准，达到正确应用的目的，加强企业各级人员的培训，则成为贯彻三体系标准的关键所在。

　　国际标准化组织(ISO)和国际劳工组织(ILO)颁布的ISO标准和OHSAS，都是在总结当代质量、环境及职业健康安全领域有影响的理论和成功经验的基础上形成的一套优秀的管理模式，是全世界普遍接受的质量、环境及职业健康安全管理理论和方泣。它对于指导建筑安装实施质量、环境及职业健康安全管理，实现企业综合目标，提高综合效益和顾客、社会及员工满意有着积极的、深远的意义和作用。

　　三标准在标准的构思和标准的目的等方面具有很强的时代气息，引入了过程方站。标准内容文字精炼，言简意骸，内涵相当丰富，知识性、科学性也很强。由于我国是"等同(idt)"采用，如果不认真扎实地学习标准，搞好培训，是难以搞好三标准的贯彻工作的。

　　培训可以提高全体职工的质量、环境及职业健康安全意识，法律法规意识和质量、环境及职业安全管理的有关知识，满足岗位工作能力。因此，建筑安装企业应明确培训工作的重要性，有组织有计划地安排好各级人员的培训工作。应特别重视岗位上新补充人员的挑选和培训工作。为此，企业应建立并保持有关培训的程序，保证培训工作顺利有效地开展。

　　GB/T19001-2008《质量管理体系要求》的"6.2.2能力、意识和培训"规定"组织应:确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力，适用时，提供培训或采取其他措施以获得所需的能力。评价所采取措施的有效性，确保组织的人员认识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献，保持教育、培训、技能和经验的适当记录"。

　　G B IT2400 1 - 1996?环境管理体系规范反使用指南》的"4.4.2能力、培训和意识"中明确规定"组织应确保所有为它、或代表它从事可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力(如接受了必要的教育、培训，或具有所需的经验)，并保存相应的记录。

　　组织应确定和它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求。为此，它应提供培训或采取其他措施来满足这些需求，并保存相关的记录。

　　组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到。

　　(1)符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性。

　　(2)他们工作中的重要环境因素和实际的或潜在的重大环境影响，以及个人工作的改进所能带来的环境效益。

　　(3)他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责。

　　(4)偏离规定的运行程序的潜在后果。"GB/T28001-2001?职业健康安全管理体系规范》的"4.2.2培训、意识和能力"明确规定"用人单位应建立并保持程序，使相关职能和层次的员工具备如下意识。

　　(1)遵循职业健康安全方针与程序，以及职业健康安全管理体系要求的重要性。

　　(2)作业活动中实际和潜在的职业健康安全风险，以及改进个人行为所带来的职业健康安全效益。

　　(3)在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备与晌应要求方面的作用和职责。

　　(4)偏离规定的运行程序的潜在后果。

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