探索开展就业实习活动的有效途径

　　"实习"是手段，"就业"是目的。我们要积极转变育人观念，提高为学生服务意识，充分发挥在校大学生就业实习的积极作用，促进就业实习活动的健康、有序开展。

　　1、加强宣传教育，树立正确的就业观念。应当在全社会特别是在大学生中大力倡导，加大宣传教育的力度，进一步转变人们的就业观念，端正对就业实习的认识，提高大学生参与就业实习的主动性和自觉性。培养学生树立正确的劳动观和价值观，引导学生以学以致用、获取知识和锻炼能力为目的，而不能片面追求物质报酬。

　　2、扩大就业实习范围，丰富活动内容。一是挖掘校内就业实习岗位。要充分利用校内资源，规范就业实习岗位，建立就业实习基地，为学生提供更多的就业实习岗位。二是拓展校外就业实习资源。大力挖掘社会资源为大学生提供更多的就业实习岗位和信息服务，积极为学生到校外参加就业实习活动创造条件。

　　3、加强领导，规范管理。一是建立和完善大学生就业实习培训机构，让大学生上岗之前能得到一些基本的求职技能技巧，增强防备受骗上当以及自我保护意识，提高大学生就业实习的求职能力。二是根据实际情况制定、完善相应的管理制度，建立相应的管理机构，规范用人单位的行为，完善服务体制，为大学生就业实习提供良好的社会法治环境。三是建立就业实习考评机制。将学生在就业实习活动中取得的成绩，并将其作为学生综合素质考评的内容之一。

　　总之，就业实习活动是一项长期而艰巨的任务，涉及到学校、社会的方方面面。我们要逐步建立和完善各项规章制度，保证就业实习工作的规范运行和长远发展，充分利用各种资源，加大整合力度，提高工作服务水平，推进工作不断创新，促进就业实习活动的广泛深入开展。

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