找差距辟新径充分发挥基层党支部的作用

 

　　基层党支部作为企业的基层党组织，其作用如何，直接影响着基层单位的稳定与发展，甚至影响着生产、经营每一项工作。在新的形势下，如何发挥基层党支部作用，是我们思想政治教育工作者和党组织思考的重要问题。

 

　　一 基层党支部在企业中的作用企业基层党支部是党的基层组织建设的重要组成部分，其在企业中处于举足轻重的地位。

 

　　企业的基层党支部处在企业发展、生产经营建设的第一线，担负着团结带领党员和广大职工完成企业发展、生产经营建设任务使命。因此，有如下作用：

 

　　(一) 组织作用 基层党支部组织作用主要体现在以下几个方面：一是组织基层党员学习和贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观及党的十八大精神，学习贯彻党的路线、方针、政策，党的组织纲领、党员的权利与义务；二是组织基层党员学习和执行企业的规章制度、业务知识，提高基层党员的业务能力与水平；三是做好入党积极分子的考察、培养、教育工作，帮助其树立坚定的共产主义伟大理想；四是做好预备党员的考察、培养和转正工作；五是做好党组织生活会工作，了解党员、入党积极分子、预备党员的思想状况，发现问题及时给予帮助解决。

 

　　(二) 桥梁纽带作用基层党支部作为企业的一线，与广大群众密切相连，起到桥梁纽带作用。因此，基层党支部应有联系群众的桥梁纽带作用，主要体现在以下几个方面：一是广泛听取群众意见，对群众反映正确的意见或建议，认真研究，及时改正或纠正，不能及时改正或纠正的，及时向群众说明；二是自觉接受群众的监督，力争各项工作公开、公平、公正，赢取群众的满意，赢取群众的支持。

 

　　(三) 服务群众作用全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作为党组织要执政为民，服务为民。从企业的实际情况来看，基层党支部服务群众作用体现在以下几个方面：一是为群众服务，想群众之所想，解群众之所困，千方百计为群众多办实事办好事，真心实意为群众提供有效服务；二是提升服务群众的能力，基层党支部要热心服务群众，具备服务群众的本领和技能，提升服务水平；三是加强基层党支部办公活动场所建设，完善拓展服务功能，增强服务群众的各项办事职能，为群众提供便捷、高效、优质的服务模式。

 

　　(四) 创新作用基层党支部充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。他们结合工作实际，解放思想、与时俱进，创造性地开展工作。一是丰富党组织活动内容(结合老、中、青党员群众需求，结合单位实际需要)，积极利用新的活动载体(网络、微博、手机、多媒体等)，开展丰富多彩的党的主题实践活动；二是根据单位生产实际，创造性开展工作，坚持科技创新、坚持管理创新，为企业创造了宝贵的财富。

 

　　二 基层党支部存在的问题总体来说，基层党支部在企业的改革发展过程中发挥了巨大的作用，多数党的干部是好的，兢兢业业，任劳任怨，深受群众喜欢和爱戴。但随着经济的发展，基层党支部中有的领导干部价值观念、生活方式、思维方式等出现了多样化的特征，其存在的主要问题如下：

 

　　(一) 有的干部素质较薄弱由于企业改制、人员接替、学习自觉性等原因，基层党支部一些领导和干部思想政治素质偏低、学历水平不高，做思想政治教育工作缺乏灵活性和现实有效的教育性，工作方式方法简单，甚至教育缺少说服力，导致职工思想政治工作难以有效开展。

 

　　(二) 专职思想政治教育工作人员少基层党支部领导干部本来就少，难以实现专人专职专责，常出现行政干部兼职书记的现象，行政干部主要任务是负责企业生产、安全工作，思想政治教育工作成为他们的“副业”，有时间就开展思想政治教育活动，没有时间就不开展思想政治教育，使思想政治教育工作效果难以体现出来。

 

　　(三) 思想政治教育工作流于形式有的基层党支部开展思想政治教育工作仅仅停留在文件中和相关会议上，而忽视了思想政治教育的具体实施过程和效果监督，思想政治教育工作只是挂在口头上、笔杆子上，这种不良行为害人、害己、害组织，需要及时制止。

 

　　(四) 有的党员教育管理不到位有的基层党支部以忙于安全、生产为理由，忽视了对党员的教育管理，造成有的党员讲排场、讲报酬，有的党员抱着应付的态度过着组织生活，有的党员将自己混同于普通群众，甚至有的党员违反企业规章制度，党员的表率作用、先锋模范带头作用没有呈现出来。

 

　　三优化基层党支部途径在国有企业改革中，党组织在企业中的地位与作用是不容忽视的。加强党对企业的领导，发挥党组织的核心作用是毋容置疑的。而在企业的党组织中，基层党支部起着不可替代的作用，基层党支部要从自身思想政治教育工作的实际出发，不断改善工作环境、改进工作方法、完善工作机制、探索工作新途径，全方位发挥基层党支部政治核心作用和战斗堡垒作用。

 

　　(一) 加强基层党支部组织建设I 加强基层党支部建设基层党支部是企业党组织工作的基层单位，同广大党员、团员、职工群众有着最直接、最密切、最广泛的联系。基层党支部建设的状况如何，直接影响到党群关系和党组织各项工作任务的落实。根据党章中“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织”规定，在基层单位建立党支部。

 

　　2、开展党员意识教育在思想政治教育工作中，我们要重点抓好党支部工作，以支部党员大会为载体，加强党员意识教育，强化党员责任意识、荣誉意识、形象意识、服务意识，形成你追我赶的良好精神风貌。

 

　　3 密切联系群众，建立群众信息调研机制为使思想教育政治工作具有生动性、丰富性、针对性，贴近广大职工群众生产、生活实际，基层党支部应在广大职工群众中间建立信息员制度，深入到职工群众中进行调研，不断了解广大职工的生产、生活、学习、思想等方面动态，确保找准职工群众思想政治教育工作的立足点和切人点。

 

　　4 开展丰富多彩的企业文化活动如：举行永远跟党走歌咏比赛、围棋象棋比赛、演讲比赛、辩论赛、读书征文、生产技术大比武等活动，把思想政治教育工作寓于活动之中，让广大职工群众在实践中学习，在实践中提高，在实践中升华。

 

　　5 借助多种载体，加强对广大职工的思想政治教育广泛利用墙报、书报、网络、电视等载体，加强对广大职工进行思想政治教育，帮助他们提高思想觉悟，提高认识水平，牢固树立共产主义信念。

 

　　(二) 加强思想政治教育干部队伍素质建设

　　1 加强党支部书记素质建设始终把提高支部书记的政治素质作为加强基层党支部思想政治教育工作的重要内容，提高他们的政治素养，坚定他们的政治理想，让他们牢固树立加强思想政治教育的意识，在日常工作中，时刻不忘思想政治教育。

 

　　2 加强党员干部素质建设加强对党员干部、预备党员、入党积极分子思想观念的教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观，牢固树立为人民服务思想，坚定社会主义信念，时刻为社会主义、共产主义奋斗着。

 

　　3 提升党支部书记、党员干部的思想政治教育业务水平 ．加强支部书记、党员干部的思想政治教育业务培训，传授他们思想政治教育工作的经验和方式方法，可以采用“请进来、送出去”的办法不断提高支部书记、党员干部的理论水平。请进来，就是请大学思想政治教育教师、思想政治教育专家、企业思想政治教育培训师、企业优秀党员干部来基层进行现场讲课、传经送宝。送出去，就是将支部书记及其他党务工作者分批送到大学或思想政治教育先进单位进行学习培训。

 

　　4 做好党支部书记、党员干部选拔工作一是把好选拔关。在充分征求广大职工民意基础上，通过“公开”、“公平”、“公正”的民主选举方式，将那些获得广大群众尊重、爱戴的优秀党员选拔出来担任党支部书记、党员干部；二是把好教育关。党支部书记、党员干部选拔出来后，要继续对其进行后期教育，保持谦虚谨慎、 不骄不躁的优良传统，在工作中不断实现自我提升和自我超越，积极发挥先锋模范作用。

 

　　(三) 正确处理好几个关系

　　1 思想政治教育工作与经济建设关系思想政治教育工作与企业的经济建设是相辅相成、相互依存的辩证统一关系。坚持“两手抓、两手都要硬”方针，把思想政治教育工作融入到企业建设中，融人到生产、生活过程中，只有这样才能将职工“劲往一处使、拧成一股绳”，形成更强的战斗力，才不会是一盘散沙。

 

　　2 物质文明和精神文明关系中国共产党第十四届中央委员会第六次全体会议《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出，“物质文明是基础，经济建设这个中心必须牢牢把握，毫不动摇，但是精神文明搞不好，物质文明也要受破坏，甚至社会也会变质”。因此，物质文明和精神文明应同时发展，特别是当今社会，企业经济发展了，物质文明提高了，更应重视发展精神文明，将党的路线、方针、政策及时宣传到广大职工中去，激励职工努力工作，这样物质文明才能发展好。

 

　　3 正确处理好党政之间关系企业基层单位的班子配备，既有行政干部也有党务干部，行政干部分管生产经营、日常管理，党务干部分管职工思想政治教育工作，二者工作侧重点不同，但目标是一致的，思想政治教育工作既是党支部书记的事情，也是行政干部的事情，过分强调党政分开不利于思想政治教育工作。因此思想政治教育工作不仅仅需要党务干部去做，也需要行政干部去做，只有这样，才能实现党政和谐双赢。

 

　　总之，只有充分发挥基层党支部的作用，做好职工思想政治教育工作，企业的各项工作才能得以全面顺利开展，才能在市场竞争中长期立于不败之地。

 

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