评职称著作为什么要合著出版?

　　评职称用著作，这是评职朋友都需要知道的一个方法。著作对评职称有着不小的影响，且不同的职称等级对著作有不同的要求，比如合著、独著。那么，评职称著作为什么要合著出版?

　　什么是合著?合著是几个人共同编撰一部著作，合著者就是写这本书的所有人，一本合著最多有3个作者。也因为合著不止一名作者，有了第一作者、第二作者以及第三作者的区分。这三名作者都是可以评职称的，只不过作者位置越靠前，对评职称的作用越大，加分越高，而用于评职称的等级越高。比如评中级，可能第三作者就可以满足条件加分的，评副高职称可能就要求是第二作者，甚至是第一作者了。

　　评职称著作为什么要合著?一是，一本著作需要编写十几万字甚至更多，评职人员时间有限，忙于工作，没有时间和精力独立完成一部著作;二是职称要求是著作的主要作者，并非独著;三是评职称著作多是自费出版的，是需要作者来共同承担出版费用的，一本著作出版费用大概在几万元左右，往往给不少的个人带来很大的经济压力。如果合著的话，则需要由多个人共同承担，降低了个人的费用。总的来说，合著在满足要求的前提下，编写时间短、个人承担费用低。

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